Tips Tembus Kerja di Lembaga Internasional, CV Harus Luar Biasa hingga Jangan Tanya Gaji Saat Wawancara

Apa yang dilihat HR dan pewawancara saat proses wawancara kerja?

1. English proficiency

Menurut Maya Juwita, kemampuan gunakan bahasa Inggris baik verbal dan tertulis sangat penting. Selain CV dan surat lamaran harus menggunakan bahasa Inggris dan tidak ada kesalahan apapun hingga titik koma, maka saat wawancara pun pelamar harus menjawab dengan tata bahasa yang baik.

"Kalau Inggris-nya beraksen tidak apa-apa karena semua orang di dunia tak ada yang sempurna, bahkan kita bisa tahu dia dari negara mana. Yang dimaksud proficiency itu dari tata bahasa, pemakaian bahasa yang baik," katanya.

"Ada anggapan orang Indonesia akan dimaafkan jika bahasa Inggris kurang karena bukan native, itu anggapan yang salah, sebab Inggris bahasa standar di semua lembaga internasional."

2. Diversity dan inclusion saat bekerja bersama

Diversity atau keragaman itu harus dimengerti misal umur sampai status pernikahan. Inclusion itu pengalaman kerja.

"Kita punya keunggulan karena Indonesia beragam seharusnya pengertian kita akan keragaman lebih baik," lanjut Maya.

3. Update perkembangan dunia, apalagi isu yang dikerjakan lembaga itu. Pertanyaan mengenai perkembangan dunia sebenarnya HR hanya ingin tahu potensi orang ini.

4. Digital fluency

Menurut Lembaga Accenture tentang digital fluency model, digital fluency Indonesia terendah kedua dari sekitar 30 negara. Padahal sekarang zamannya Zoom, kerja semuanya ada di cloud, dan sebagainya.

"Kalau enggak ada digital fluency, itu gawat," kata Maya.

5. Jika kandidat sama kuat, siapa yang akan dipilih? HR pewawancara akan memberikan case study. Dari situ terlihat pelamar apakah bisa berubah, apakah akan mengajukan solusi bukan hanya mengeluh, serta bagaimana ia menyampaikan pendapatnya secara strategis, cepat, tepat dan tidak muter-muter.

Menurut Maya, biasanya kalau menjawab pertanyaan dari bahasa Indonesia di-inggriskan, akan bertele-tele jadinya. Hal itu jangan dilakukan dalam wawancara kerja lembaga internasional.